Crédito do Trabalhador com Presença Bank - Seu Guia Operacional Completo!
Aprenda tudo sobre o novo Crédito do Trabalhador da Presença Bank na Adweb Promotora! Guia completo para parceiros: regras, vantagens, público-alvo, documentação e como oferecer este produto de sucesso. Seja nosso parceiro e impulsione sua renda!
PRESENÇABANKCRÉDITO DO TRABALHADOR
André Pinheiro
5/1/20253 min read


Olá, parceiros em Home Office! Temos ótimas notícias para expandir ainda mais o seu portfólio de produtos e aumentar suas oportunidades de renda. Apresentamos o mais novo parceiro da Adweb Promotora: Presença Bank e seu inovador Crédito do Trabalhador!
Este guia completo foi desenvolvido para te dar todo o suporte necessário para oferecer este produto com segurança e eficiência aos seus clientes. Esqueça aquele PDF extenso e confuso. Aqui você terá um roteiro prático e fácil de seguir.
O que é o Crédito do Trabalhador?
O Crédito do Trabalhador, também conhecido como Empréstimo Consignado Privado, é uma modalidade de crédito exclusiva para trabalhadores CLT. A grande vantagem é que as parcelas são descontadas diretamente da folha de pagamento do cliente, o que garante mais segurança e taxas de juros mais atrativas.
Vantagens Imperdíveis para seus Clientes
Taxas de Juros Imbatíveis: Comparado a outras modalidades de crédito, como empréstimo pessoal e rotativo do cartão de crédito, o Crédito do Trabalhador oferece taxas de juros muito mais baixas.
Agilidade na Liberação: Seu cliente não precisa esperar! O crédito é liberado em até 24 horas após a aprovação.
Facilidade de Pagamento: Com as parcelas descontadas diretamente do salário, o cliente evita atrasos e preocupações com boletos, facilitando o controle financeiro.
Processo Descomplicado: Graças à integração com o eSocial e a Carteira de Trabalho Digital, a análise de crédito e a contratação do empréstimo são muito mais rápidas e fáceis.
Público-Alvo
Trabalhadores CLT, incluindo empregados domésticos e trabalhadores rurais.
Quem NÃO pode contratar
Pessoas Expostas Politicamente (PEP).
Estrangeiros.
Pessoas com CPF irregular na Receita Federal.
Funcionários com contrato de trabalho com data para terminar ou estagiários.
Regras e Documentação
Formalização 100% digital, proporcionando mais comodidade para o cliente.
Documentos necessários: RG ou CNH e autorização para consulta dos dados da empresa.
Requisitos Gerais
Tempo mínimo de carteira assinada: 9 meses na mesma empresa.
Quantidade mínima de funcionários na empresa: 40.
Idade mínima: 21 anos. Idade máxima: 65 anos.
Valor mínimo do empréstimo: R$ 1.000,00. Valor máximo: De acordo com a margem consignável do cliente.
Prazo mínimo: 6 meses. Prazo máximo: 36 meses.
Taxa de juros: A partir de 2,99% ao mês.
Margem de segurança: 75% da margem regulatória.
O que acontece em algumas situações?
Mudança de emprego: O desconto das parcelas continua automaticamente no novo emprego, através da integração com o eSocial.
Demissão sem justa causa: 10% do saldo do FGTS e 100% da multa rescisória são utilizados para quitar a dívida. Se o valor não for suficiente, o saldo devedor é transferido para o novo emprego do cliente.
Cliente aderiu ao Saque Aniversário do FGTS: Ele pode contratar o Crédito do Trabalhador normalmente.
Atenção: Verifique a lista de bancos não permitidos para o recebimento do crédito. Alguns bancos digitais e contas de pagamento não são aceitos (a lista completa está no documento em anexo).
Tempo de Empresa x Valor Liberado
Existe uma tabela que define o valor máximo que pode ser liberado de acordo com o tempo de empresa do cliente. Consulte a tabela completa no documento em anexo para mais detalhes.
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